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Un alguacil de Colorado afirmó que decenas de familias hispanas han abandonado el Estado para evitar ser arrestados como consecuencia de un operativo en contra de presuntos ladrones de identidad.

 

En rueda de prensa el martes, el alguacil John Cooke, del condado Weld, dijo que desde el pasado 12 de noviembre se detuvieron a 31 inmigrantes latinos, aunque se emitieron 220 órdenes de arresto y la lista de sospechosos supera los 1,300 nombres.

 

El viernes 14 de noviembre, Cooke y el fiscal de distrito, Ken Buck, confiscaron los archivos de 4,000 clientes de la compañía Amalia’s Translation and Tax Services, de Amalia Cerillo, en Greeley.

 

La incautación se realizó luego de que las autoridades de Texas pidiesen la captura de Servando Trejo, un inmigrante mexicano buscado en ese estado por haber usado un número de seguro social que no le correspondía.

 

Al realizar con Cerrillo su declaración de impuestos más reciente, Trejo aparentemente presentó documentos falsos, por lo que Cooke consideró que había suficientes motivos para sospechar que los otros clientes de Cerrillo también “eran parte de un grupo de ladrones de identidad que usan documentos falsos o robados”.

 

En el inicio del operativo, Cooke prometió arrestar a 25 personas por semana, pero esa meta no se cumplió porque, según el alguacil, la lentitud en el procesamiento de las órdenes de arresto “ha permitido que los sospechosos abandonen la ciudad”.

 

“Creemos que estos sospechosos ya no están en el país. Pero hemos encontrado a algunos de ellos en sus lugares de trabajo y allí nos estamos concentrando”, sostuvo el alguacil.

 

Las investigaciones se complican, declaró Cooke, debido a que “los sospechosos usan distintas identidades y tienen distintas direcciones”.

 

De los once arrestos más recientes, nueve se realizaron en Greeley, otro en el norte de Colorado y el restante en el oeste del estado.

 

Ocho de los detenidos quedaron a disposición del Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE, en inglés). De otros tres, solamente uno recuperó la libertad tras pagar una fianza de 15,000 dólares.

 

Todos los arrestados fueron formalmente acusados de robo de identidad y de uso criminal de documentos falsos.

 

Debido al operativo, Latinos Unidos de Greeley convocó a dos reuniones comunitarias, una a puertas cerradas el pasado jueves 20 de noviembre y la otra el lunes 24 con la presencia de representantes de los consulados de México, Perú y Guatemala.

 

Fuente: El Diario de Nueva York - www.eldiariony.com

 

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Representantes de la Unión Europea acordaron el miércoles un plan de “tarjetas azules” de vía rápida para atraer a trabajadores inmigrantes altamente cualificados de los países en desarrollo, en un intento por competir con la “tarjeta verde” estadounidense, informó la presidencia francesa del bloque.

 

La “tarjeta azul”, válida durante un máximo de cuatro años, ofrecerá a los candidatos permisos de trabajo de forma más rápida y facilitará la reunificación familiar de los inmigrantes, así como encontrar una vivienda pública y adquirir un estatus de residente a largo plazo.

 

La medida pretende que el bloque sea más competitivo en su pugna con Estados Unidos y otras sociedades occidentales envejecidas en busca de codiciados trabajadores tecnológicos y personal de salud del mundo en desarrollo, cada vez más necesarios para cubrir desfases laborales.

 

Los trabajadores extranjeros altamente cualificados suponen un 1,7 por ciento de los inmigrantes en la UE, en comparación con el 9,9 en Australia, el 7,3 por ciento en Canadá y el 3,2 por ciento en Estados Unidos, según datos de la UE.

 

Los analistas creen que el plan de la “tarjeta azul” no será suficiente para atraer a personal de punta y competir con la tarjeta verde de Estados Unidos porque ofrece acceso a un solo país en un momento lado, no a libertad de movimientos dentro del mercado único europeo.

 

Tras 18 meses con una “tarjeta azul” en un estado de la UE, el inmigrante podría trasladar a su familia y trabajar en otro país europeo, pero aún así tendrá que pedir una nueva “tarjeta azul” un mes después de su llegada.

 

Esta cláusula se requiere sólo en países decididos a mantener su soberanía nacional sobre el mercado laboral, como Alemania.

 

El hecho de que la tarjeta no sea válida automáticamente para toda la UE acaba con la mayor ventaja de tener un plan de ámbito europeo porque da acceso a un mercado mucho más pequeño y con menores oportunidades, dice Jakob von Weizsaecker, del centro de estudios de política económica con sede en Bruselas, Bruegel.

 

“Es claramente un paso en la dirección correcta pero no preveo que sea un gran éxito porque si lo comparas con Estados Unidos, un título similar da acceso a todo el mercado estadounidense”, dijo el especialista en mercado laboral alemán.

 

Ingrid Melander

(Traducido por Emma Pinedo, Servicio Online de Madrid)

Fuente: Reuters


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