Empresas Bajo Presión por Asuntos Migratorios - Hospital en Texas Reporta a Inmigrante con Papeles Falsos
01 Sep 2008
En un año marcado por las espectaculares redadas contra los indocumentados, surge la incertidumbre entre las empresas sobre lo que pueden o deben hacer cuando descubren que un solicitante no está autorizado para trabajar en Estados Unidos.
La indocumentada mexicana María Martínez fue arrestada, encarcelada y deportada tras solicitar empleo en la cafetería de un hospital. Ahora, familiares y defensores dicen que el hospital fue demasiado lejos al haber notificado a la policía sobre Martínez, quien presentó una tarjeta de Seguro Social falsificada.
Una portavoz del Centro Médico Trinity, en Carrollton, dijo que el hospital simplemente estaba siguiendo sus normas y tenía la responsabilidad de reportar a las autoridades de una posible actividad delictiva, incluyendo el posible robo de identidad.
Durante otro año marcado por varias redadas espectaculares contra indocumentados y las compañías que les contratan, el caso genera interrogantes sobre lo que pueden o deben hacer las empresas si descubren que un solicitante no está autorizado a trabajar en Estados Unidos.
Martínez, una madre soltera con un niño de 3 años y una hija de 19, mostró al director de la cafetería del hospital una tarjeta de Seguro Social cuando solicitó empleo allí en julio e incluyó además el número de la tarjeta en su solicitud, según un reporte policial.
Una semana más tarde, un chequeo de antecedentes reveló que ese número correspondía a una persona que había muerto.
El director de personal del hospital informó a la policía de Carrollton sobre la discrepancia. Los detectives también fueron notificados de que Martínez tenía una cita al día siguiente en la oficina de Recursos Humanos del hospital, dicen documentos del caso.
La policía estaba esperando en el hospital cuando llegó Martínez, a quien arrestó bajo un cargo de alterar un documento oficial.
De acuerdo con la policía, Martínez admitió haber comprado la tarjeta de Seguro Social por 110 dólares. Dijo además que tenía una segunda tarjeta de Seguro Social y dos tarjetas falsas de residente permanente.
Martínez iba a pelear el cargo inicialmente, pero tras estar en la cárcel durante tres semanas decidió aceptar su deportación a México en agosto. Su hijito se le sumó en México.
“Ella me dijo que la perdonase, que no tenía suficiente fuerza para pelear”, dijo la hija de Martínez, quien habló a condición de anonimato porque vive en Estados Unidos sin documentos de residencia legal.
Lo que hace resaltar el caso es que las empresas no están obligadas por ley a reportar a alguien que sospechan está cometiendo un delito, dicen abogados. Tampoco tienen que reportar a un trabajador o solicitante de trabajo sospechoso de estar ilegalmente en Estados Unidos, dicen abogados de inmigración y funcionarios del orden.
El portavoz del Control de Inmigración y Aduanas (ICE) Carl Rusnok concuerda, diciendo que las empresas y las policías locales típicamente no tienen el entrenamiento necesario para determinar si alguien está ilegalmente en el país.
Pero redadas recientes en el país han llevado al arresto de centenares de inmigrantes y han causado nerviosismo entre las empresas, dice Muzaffar Chishti, director del Instituto de Políticas de Migración de la Universidad de Nueva York.
“Pienso que las empresas están comenzando a sentir las presiones y, en muchos casos, están tratando de actuar por adelantado”, dijo Chishti. “Lo preocupante es que las empresas se han atribuido la tarea de determinar si se ha cometido un delito”.
Fuente: diario La Opinión de Los Angeles – www.laopinion.com
Leave a reply